Quelques exemples de missions en accompagnement individuel
Vous démarrez un nouveau poste et vous souhaitez gérer au mieux la pression légitime qui l’accompagne. Comment faire de cette prise de fonction un tremplin vers votre réussite ?
Vous êtes promu manager, vous allez manager d’anciens collègues. Comment être rapidement légitime ?
Votre équipe a besoin d’un nouvel élan, elle est démotivée. Comment trouver les ressorts à un nouveau départ ?
Vous devenez manager de managers. Quels sont vos nouveaux rôles ? Comment allez-vous vous adapter à ce changement ?
Quelques exemples de missions en accompagnement collectif
Vous souhaitez introduire des indicateurs de suivi de la performance de vos équipes
Vous engagez une démarche de sensibilisation des managers à la culture financière
Vous instaurez une ligne managériale commune pour vos managers
Vous voulez fédérer vos managers et vos équipes autour d'un projet collectif
Vous menez des changements organisationnels ayant un impact sur la motivation des équipes